Wyznaczanie celów
Dowiedz się więcej jak wyznaczać cele!
Cele najczęściej realizują misję organizacji i pokazują w jakich obszarach działa dany zespół. Cele mogą być krótko- lub długoterminowe i są zgodne z wartościami organizacji. Cele powinny być mierzalne – tak aby móc zweryfikować stopień ich osiągnięcia, określone w czasie, realne, spójne z organizacją jej wartościami i wynikać z misji. To one pokazują w jaki sposób realizujemy naszą misję, czyli to po co istnieje dana organizacja. Wokół celi powinny skupiać się wszystkie osoby związane z organizacją/zespołem. Często jest tak, że to najpierw wspólny cel jednoczy ludzi, a dopiero później decyduje się w jakie formie będzie się działać i jak będzie zorganizowany dany zespół czy organizacja.
Cele powinny być jasno sformułowane tak, aby były czytelne na zewnątrz oraz dla osób, które chcą podejmować z nami współpracę. Zdarza się, że organizacje zmieniają swoje cele działania bo np. okazało się, że w środowisku lokalnym pojawiły się nowe potrzeby, nasz cel został zrealizowany i wyznaczamy nowe cele, bo rozszerzamy działalność itp. Ważne, aby w takich momentach współdecydowali wszyscy, którzy są związani z organizacją/zespołem, dzięki temu każdy będzie się z tym utożsamiał a tym samym będzie miał motywację do działania.
Wyznaczanie celów w zespole jest kluczowym aspektem, który pozwala na ukierunkowanie działań zespołu i wpływa na jego motywację.