Wartości i misja
Dowiedz się więcej o wartościach i misji organizacji!
“Wartości i misja organizacji są głównym powodem jej istnienia. To one odnoszą się do zmiany jaką chcemy osiągać. Sformułowanie misji jest głównym krokiem do określenia celów organizacji. Z kolei z celów wynikają działania, jakie organizacja podejmuje. Misja odpowiada na pytania: Po co istniejemy? Do czego dążymy? Co mamy osiągnąć? Czyje i jakie potrzeby zaspokajamy? Przykładem misji może być: Inspirować jutrzejszych budowniczych i wspomagać ich rozwój – Lego czy też, Uporządkowanie światowych zasobów informacji, tak by stały się powszechnie dostępne i użyteczne – Google. Wartości natomiast to zbiór przekonań, na których opiera się organizacja. Mogą to być na przykład uczciwość, sprawiedliwość, równość, odpowiedzialność społeczna, ekologia czy pomoc innym.
W zespole czy też całej organizacji ważne jest, aby wszyscy członkowie czy osoby podzielały te same wartości i byli zaangażowani w realizację wspólnej misji. Podobne wartości pomagają budować spójność zespołu, a zrozumienie misji organizacji daje poczucie celu i motywuje członków zespołu do działania. Wartości i misja powinny być jasno określone i komunikowane w całej organizacji, aby zespół był co do nich zgodny i skupiony na jej realizacji.”